京东数字科技2018年实现全年盈利

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2019-04-19

步入馆内,近300米的西区连廊头顶北京的碧海蓝天,蜿蜒的步道两侧布置近20个知名昌平旅游景点模型,实景模型栩栩如生,令人身临其境。

  ”他说。中国双人滑名将隋文静/韩聪和彭程/金杨发挥非常出色,分别以分和分排名双人滑短节目第二和第三  新华社日本埼玉3月20日电(记者沈红辉李嘉)2019年花样滑冰世锦赛20日在日本埼玉开赛。首个比赛日结束后,中国双人滑名将隋文静/韩聪和彭程/金杨发挥非常出色,分别以分和分排名双人滑短节目第二和第三。

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  (1)背景教师是教育的第一资源,充分的师资配备是教育事业发展的根本要求。2014年印发的《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》,实行城乡统一的中小学教职工编制标准,促进城乡教育资源合理均衡配置,取得了积极成效,但仍存在一些问题,影响了教师队伍建设。(2)问题一是地方严控编制总量,无法增编。

  ”常怀“差距意识”,首先就是要正确认识差距,正视差距。

  另一方面,市场预期美联储今年将放缓加息步伐。不过,这些变化是否可以缓解投资者担忧,仍有待观察。  无论美国经济和美国股市短期会发生什么,82%的调查对象认为,美国企业界应为长期规划做足功课,这一举措的重要性超过实现短期目标。  法拉杰说,这意味投资者希望企业为研发和资本支出投入更多资金,而非寻求更多并购和股东分红。  无独有偶,美国摩根大通银行去年4月一项调查显示,75%的超高净值投资者预测,美国经济2020年将陷入衰退。

  又是突然间,传统文化热重回社会,振兴传统手工艺重回议程。但是,喝彩的人不少,买单的人却寥若晨星。不少手艺人的日子还显拮据。有些非遗项目,子孙后代都不愿接续传承了。

中国特色社会主义道路是我们党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价探索出来的。它的基本要求是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明,促进人的全面发展,逐步实现全体人民共同富裕,建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。只有坚持道路自信,才能确保中国特色社会主义实现路径的科学。  应有“什么样的精神状态”:  我们应该拥有五方面的精神状态  十九大报告明确回答了中国特色社会主义的新时代应有“什么样的精神状态”的问题。

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  如何进一步保障见义勇为者的合法权益,为他们撑腰鼓劲、解决后顾之忧,成为社会关注的话题。  “法与时转则治,治与世宜则有功。”法律总是通过不断回应时代呼声,来适应治理的需求。实践证明,法律的作用不仅是惩戒、震慑、规范,也有潜在的价值导向、社会评价、教育教化的功能。

  因为胸片它容易漏掉很多病灶,所以我们一直以来特别建议要做胸部CT检查。胸部CT检查大家关心的一个问题就是辐射的问题,现在各个大医院都开展了低剂量的CT筛查,低剂量CT筛查它的辐射量实际上是非常小的。当然了跟胸片比较,它可能高于1次胸片的10多倍,但是跟常规CT检查(比较),它的辐射量要远远小于常规的剂量,相当于它的1/7,也就是说你做1次低剂量CT它的辐射量相当于普通CT的1/7的辐射量,也相当于你在自然环境下,我出去晒太阳晒6个月,这样一个辐射量。还有一个参考的数据就是做1次低剂量CT相当于在国内飞行50次这样一个辐射剂量,所以说到这些数据以后,我想大家对这种辐射应该是不要有什么恐惧。到了一定的年龄,做一个健康体检是非常必要的。

    这条总长度公里的环紫金山绿道,串联了整个风景区的主要景点。全线共设置出入口12个,连接通道利用原有道路,主要出入口均连接地铁站点或城市交通道路。  绿道上设置导视系统,共有索引图、景点指示、服务设施指示、出入口指示、安全警示等5种标识牌,除了指引市民游客行进方向外,还标注了各景点、服务设施、出入口之间的距离,方便市民游客更好地规划自己的行程。

  该组织负责人贝蒂·麦金尼斯告诉记者,布袋木偶戏这种美丽的艺术形式吸引了所有年龄层的人。“孩子们的眼睛会亮起来,笑声不断。成年人也会睁大眼睛,就像孩子一样。”  她说,陈黎晖的表演让木偶仿佛活了,“他的表演让人感到愉快,非常出色!”人民网罗马3月23日电(记者姜波)当地时间3月22日,中意文化合作机制第二次会议在意大利罗马巴尔贝里尼宫的古代艺术博物馆举行,会上宣布,由广州市与中国对外文化集团有限公司共同出品的原创歌剧《马可··波罗》将于2019年9月于意大利热那亚上演。

韩国瑜表示,执政民进党能把经济弄起来,把台湾弄得有希望嘛?我们就是要帮基层找通路,这跟“卖台”有什么关系?高雄市长可以“卖台”?屏东县长、台南市长、澎湖市长能不能“卖台”?完全胡说八道,哪有“卖台”还跟着10个议员的?民进党真的太无聊了。韩国瑜强调,我们这个团,从第一天到第六天结束,所有的团员都是集体行动,我知道民进党一直在修理我、批判我进中联办就是要“卖台”,韩反问,第一,高雄市长能“卖台”吗?第二,高雄市长与中联办吃一顿饭,带着老婆、带着市府官员、还有十几个高雄市议员陪同,在这种状态下,吃完饭喝完酒准备“卖台”吗?要如何卖?我们只知道卖菜、卖水果,我们哪有权利去“卖台”?这个被无限放大了。(中国台湾网刘洪羊)责编:孙熙越继3月27日开学典礼之后,今天湖畔大学各期学员再度集结,听校长马云讲新学期第一课。从2015年成立至今,五年来校长第一课的主题一直没有改变,都是关于“使命愿景价值观”,在马云看来,“如果在湖畔三年之后,学员没有使命感、不清楚什么叫愿景、什么叫价值观,你就不能从湖畔毕业,你也永远没有毕业。

  (见3月25日《北京青年报》)  家电售后服务乱象由来已久,且有一定普遍性,显然不是简单的服务质量问题,而是服务模式出了问题。目前国内家电行业的售后服务通常采取的是授权签约的模式,它并非家电企业生产与销售向客户的延伸,而是通过从市场招募稳定的维修队伍,解决品牌产品的维修需求,是一种较松散的合作方式。  理论上,这种合作方式可以实现互利互惠和资源的优化配置,然而现实中,消费者权益可能成为合作双方利益博弈的筹码,合作本身也容易变成“市场换服务”的一场各取所需的交易。

  正如德清县新市镇人民代表大会主席徐松法所说的,我们想要的不单是一个热闹的旅游景点,更是一个(适宜)生活着的古镇。

    科潘遗址8N-11号贵族居址发掘工作进展顺利  除了“六大”中国考古新发现,洪都拉斯科潘遗址8N-11号贵族居址获评国外考古新发现项目。科潘是玛雅文明著名王国,科潘遗址是王国的都城所在,位于洪都拉斯科潘省科潘墟镇。

  本报成都4月3日电(记者王明峰)目前,成都市累计已有2649所中小学校(含幼儿园)开展生活垃圾分类收集工作,全市中小学校(含幼儿园)生活垃圾分类教育覆盖率达100%。成都市城管委相关负责人表示,目前成都举办了“绿动青春环保我行”生活垃圾分类系列活动、“雏鹰争章”垃圾分类小能手竞赛、成都市“生态成都·我来讲环保”微视频竞赛等活动,多形式、多角度地将生活垃圾分类的知识和方法进行宣传普及,全力达到“教育一个孩子、影响一个家庭、带动一个社区”的目的。还将中小学生活垃圾分类收集完成情况纳入“成都市教育工作目标考核”内容,并明确考评分值。今年的中央一号文件要求,增强乡村治理能力,要指导农村普遍制定或修订村规民约。以规治村,能有序、有效、有力推动乡村日常治理。

    □3月份小微指数为,较上月上升个点,为2017年第四季度以来相对较大涨幅,小微经济有望领先于宏观经济触底回升。  一季度,随着规模宏大的减税降费政策推出,辅以金融服务小微企业若干意见出台,小微经济已有领先于实体经济回暖迹象。

    布宜诺斯艾利斯即将被黑夜笼罩,人来人往,车水马龙,红灯绿酒;  到处是无家可归的人,和在花天酒地下放纵的孤单灵魂,那些光影横斜的记忆终将被寒冷吞噬;  为你点上一支烟,沉默的抽完,临别前来一个破碎的拥抱,你走吧。  黎耀辉来到了世界尽头,湛蓝的,苍白的,无声的,强烈的,冰冷的瀑布,直流而下;  失恋的回声与它交融在一起,发出奇怪的声音,好像...一个人在哭。

  研究制定儿童青少年每日每周使用电子产品的参考上限,形成全社会共同防范近视的共识。教育部明确,要组建专家队伍,推进健康教育;建立视力健康档案,规范长期跟踪干预,国家卫生健康委、教育部确定标准,分步实施,跟踪了解儿童青少年的屈光变化,全面建立儿童青少年视力健康电子档案。(责编:左瑞、邓楠)原标题:教育部:推广校园足球要坚持普及与提高质量并重记者29日从教育部获悉,《全国青少年校园足球改革试验区基本要求(试行)》近日印发,提出推广校园足球要坚持普及与提高质量并重,以普及性的足球教育培养广大青少年浓郁的足球兴趣,营造良好的足球文化氛围。加强对区域内全国和各级校园足球特色学校的指导与监管力度,实施建设质量复核制度,建立退出机制。

》正文京东数字科技2018年实现全年盈利2019-01-0800:18:51来源:京东数字科技2018年实现全年盈利,科技服务收入占比翻3倍1月5日,京东数字科技在京召开内部表彰会,CEO陈生强例行进行了年度总结性讲话。 陈生强首次透露,京东数科2018年实现全年盈利,科技收入占比翻3倍,基础业务、创新业务、海外业务和科技能力均实现突破性进展。

京东数科未来将继续秉承“创造长期价值、构建核心能力、坚持互惠共生”这三大商业价值观不断进化,并重点培养“能带兵打胜仗”的年轻人,价值观和绩效双优的员工可破格跨多级晋升,目标是未来3年核心管理层中“85后”占比超过30%,让90后的经理和高级经理层员工要超过50%,并且增加主要来自内部晋升。

↑京东数字科技实现全年盈利科技服务收入占比翻3倍“2018年,公司实现了战略升级、组织升级和公司更名,完成了从京东金融到京东数字科技的进化。

对于这一系列的动作,也许大家会觉得来得比较突然。

但实际上,在过去的几年里,我们一直在思考,如何能把金融服务做的更好,如何能让金融更好的服务产业,如何让产业更好的连接科技。 这一系列的思考,到2018年真正迎来了可以落地的天时,我们也把握住了这个机会,实现了又一次的突破。

”在讲话的开场,陈生强如此总结了整个京东数科的2018年表现。

陈生强透露,除了已经完成了B轮融资,公司估值超过1300亿之外,京东数科在2018年还实现了全年盈利,收入结构也发生了转变。 其中,2018年科技服务收入占总收入之比较2017年翻3倍,验证了科技服务模式的有效性和高增长性。

除整体盈利状况及收入占比外,陈生强对京东数科的几大战略板块的经营状况也进行了总结:一是基础业务再上一层楼,二是创新业务开花结果,科技服务向更多的产业进行延伸,三是整个数据和技术体系的完善与提升,四是海外业务取得坚实的一步。 在基础业务层面,个人服务群组实现盈利的同时开始“走出去”。

例如,白条等消金业务作为一种生态模式,不仅仅局限于服务京东商城,已经开始服务于招聘、出行、旅游、汽车等多种场景的头部公司。 企业服务群组在既有业务高速增长的同时,也长出了新的能力。

例如,2018年金融科技搭建了借钱、银行+、票据三大平台,连接超过70家以上金融机构。

在其他行业,也形成针对不同行业的数字化服务方案,并已经与一些行业头部企业达成战略合作。

此外,资管科技业务正式成为一个独立的板块,在一系列的科技产品和服务中,仅智能债券投研系统FIQS一个产品的试用合作伙伴就覆盖各类金融机构20余家,试用机构资产管理规模超过8万亿。

在创新业务层面,京东城市基于大数据和人工智能所打造的“城市操作系统”,目前已经在为雄安新区、天津、南京等30多个城市提供相关服务;京东农牧用“AI+IoT+SaaS”组合成智能养殖解决方案,被院士级的农业专家称为“农业的产业革命”;京东钼媒依托物联网技术推出智能屏幕操作系统,打通了线上广告位和200万块线下智能屏幕,让线下屏幕和线上广告位一样,能够实时、精准的进行投放;智能机器人业务也在产业链整合、核心技术研发和产品创新方面迅速取得突破,先后研发出了机房巡检机器人、智能通用底盘等产品。 在数据和技术体系的建设上,陈生强首次对外透露,2018年,京东数科单独成立了一个统管数据的一级部门——智能大数据部,负责整个数据战略的制定和实施。

此外,还新成立了7位中国工程院院士参与的两大研究院——京东智能城市研究院和京东农牧院士研究院,全面提升了京东数科在智能城市和农牧业务上的技术能力。 在海外业务上,京东数科在泰国的合资公司已经落地,并拿到了反洗钱合规认证、外资准入认证。

三大商业价值观——长期价值,构建核心,互惠共生“成绩只代表过去,不代表未来。 ”陈生强认为,京东数科未来能够创造多大的成就,从根本上取决于,公司所有人是否能够在同一个共识下做事情,是否有共同的方向和目标,也就是能否坚守最核心的商业价值观。

↑京东数字科技的商业价值观陈生强回忆说,京东数科从其前身京东金融在京东内部独立出来开始,就一直坚守三个核心的商业价值观:一是要做对社会有长期价值的事情;二是要构建自己的核心能力;三是与客户和合作伙伴分享价值,互惠共生。

基于这样的价值观,京东金融从供应链金融和消费金融开始做起,构建金融行业最核心的风险管理能力,并不断延展核心能力,最终形成系统的金融科技能力和产业数字化能力。 陈生强表示,所谓核心能力,就是这个行业最本质也最难的事情,是不管多难多苦多累,花多长时间,都必须去做的事情。 “我们可以把核心能力看成是1,而核心能力所对应业务的拓展是往1后面加0。 一个业务要想实现从1做到100,从100到1000,首先要思考这个业务怎样才能够迅速实现规模化,以及如何具备网络效应。

”而对于互惠共生,陈生强表示,京东数科的模式是通过降低行业成本,给行业合作伙伴创造增量收入之后,再从中赚取一部分属于自己的收益。 这是传统经济学理论不支持的。

因为传统经济学强调企业要以追求自身利益最大化为目标。

但在金融危机之后,很多人发现,社会不应该是弱肉强食、马太效应这样一个运行方式,由此互惠经济学开始兴起。

虽然互惠经济学还不是一个共识,但京东数科的这种商业价值观恰好与互惠经济学不谋而合。 ↑京东数字科技员工在业务经营中遇到问题时的评判标准陈生强总结说,有这样的商业价值观共识之后,当京东数科员工在业务经营中遇到一些难以抉择的事情时,可以回到原点去做评判。 比如:当长期价值和短期利益发生冲突或矛盾的时候,长期价值第一;当风险与业务发生冲突或矛盾的时候,风险第一;当客户体验与KPI发生冲突或矛盾的时候,客户体验第一;当业务增长与利润产生冲突或矛盾的时候,增长第一。

组织建设重视人才培养“人才是组织生命力之源。

公司未来要往前走,必须要培养足够多的年轻人成为未来的领导者。 ”除了商业价值观之外,陈生强重点强调的第三件事就是对人才的重视并宣布了一项非常劲爆的新政——从2019年开始,前20%价值观和绩效双高的优秀人才,可以破格晋升,突破晋升的时间、职级要求。

破格晋升只看价值观和绩效、不论资历,只要能力达到要求、贡献度够,可以无上限突破职级进行破格晋升。

↑京东数字科技对于优秀人才的选拔标准对于京东数科对于优秀人才的选拔标准,陈生强也做出了明确的界定:应该是有领导力,真正能够带兵冲锋打胜仗的人。 这样的人才应该具备五大特质:一,不甘于平庸,敢于自我进化,不断创新去闯出新的天地;二,格局足够大,能够在本位之上,用更“高维”的视角分析问题、解决问题;三,用容人的胸怀去发掘人才,让团队不断能够进化;四,有担当,敢于去做决策,而不是把球踢给上一级;五,以终为始,遇到难题不绕着走,直到把问题解决掉;陈生强透露,京东数科目前所有核心管理者中,85后已经超过10%。 在所有经理层员工中,90后目前占比10%。 由此,陈生强设立了一个新的目标——未来三年,要让85后核心管理者超过30%,让90后的经理和高级经理层员工要超过50%,并且增加主要来自内部晋升。 ↑陈生强在2019京东数字科技内部表彰会上发表演讲“我始终相信,凡走过,必留痕迹,凡寻找,必能找到。

让我们一起去做那些真正有价值的事情,唯有如此,我们才能不负韶华。 当我们老去的时候,总要留下一些故事说给孩子们听。 ”陈生强最后说。